Akademia Rozwoju i Równości Zawodowej

Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów uzyskała dotację z Unii Europejskiej na projekt „Akademia Rozwoju i Równości Zawodowej”.

Cele projektu

Projekt realizujemy, aby wesprzeć pomorskich pracodawców i przedsiębiorstwa MŚP we wdrażaniu rozwiązań zwiększających równość szans w miejscu pracy, a także wzmocnieniu pozycji zawodowej kobiet (zwłaszcza 50+).

W ramach projektu realizowane są dwa programy: Akademia Kompetencji dla Kobiet oraz Równość i Różnorodność w Miejscu Pracy.

W projekcie planujemy przeszkolić łącznie 260 osób. W ramach Akademii Kompetencji dla Kobiet będzie to 140 kobiet, które dodatkowo wezmą udział (dwukrotnie – przed i po zakończeniu cyklu szkoleń) w diagnozie stylów myślenia i systemów wartości za pomocą narzędzia psychometrycznego MindSonar. W ramach programu Równość i Różnorodność w Miejscu Pracy przeszkolonych ma zostać 120 osób (60 kobiet i 60 mężczyzn).

Kto skorzysta?

Z projektu będą korzystać pracownicy zatrudnieni na terenie województwa pomorskiego w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach (w tym spółdzielniach i przedsiębiorstwach społecznych). Przewiduje się udział co najmniej 45 przedsiębiorstw z sektora MŚP.

Efektem projektu będzie wzmocnienie poziomu wiedzy (w tym w zakresie równości kobiet i mężczyzn), kompetencji i pozycji zawodowej uczestników i uczestniczek, a także zmiana postaw i praktyk w organizacjach, zwiększając równość szans na rynku pracy. Projekt wspierać ma także uczestniczki i uczestników w godzeniu życia zawodowego z życiem prywatnym.

Deklaracja zainteresowania projektem

Wartość i dofinansowanie

Wartość projektu: 754 275,00 zł.
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 641 133,75 zł.