Kadry i prawo pracy
Wybierz z naszych propozycji lub określ swoje potrzeby
Wdrożenie polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej
Diagnoza relacji, zapobieganie konfliktom, ochrona prawna, przyjazne środowisko pracy
Negocjacje i współpraca ze związkami zawodowymi
Analiza jakości komunikacji, mediacje, nowe rozwiązania
Audyt kadrowy
Zgodność z prawem, kompleksowość rozwiązań, spójność dokumentacji, kreowanie innowacyjnych systemów
Systemy płacowe i premiowe
Ocena prawna, motywacja, zaangażowanie, nowoczesne rozwiązania