Karina Wiszniewska-Wąsik

Specjalistka w zakresie projektowania i wdrażania systemów antydyskryminacyjnych i antymobbingowych. Posiada unikalną wiedzę i doświadczenie w zakresie usprawniania komunikacji i rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy.

Konsultant, trener z wieloletnim doświadczeniem – psycholog. Zrealizowała setki dni szkoleniowych oraz doradczych.

Na co dzień współpracuje z top menedżerami, zarządami i zespołami różnych firm i instytucji jako doradca w zakresie rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy i członek Komisji wyjaśniających, zwanych popularnie antymobbingowymi/antydyskryminacyjnymi. Posiada wiedzę nie tylko psychologiczną, ale również znakomicie orientuje się w przepisach prawnych i praktyce sądowej dotyczącej spraw powiązanych z mobbingiem i dyskryminacją, dzięki stałej współpracy z kancelariami radców prawnych.

Realizowała projekty doradcze i szkoleniowe dla m.in.:

Grupa LPP, Santander Consumer Bank, Europejskie Centrum Solidarności, Pilkington Automotive, GEBERIT, Flugger, Porta KMI, Aviko, Curver Poland, PPG Industries Polska, Energa, Enspirion, TUiR
Warta, Tauron Polska, VGL Group, Energa OPERATOR, Lloyd’s Register Polska, Aelia Polska, WIKA Polska, Teatr Miniatura w Gdańsku, Urząd Miasta Warszawy, Holte Software, Transfer Multisort Elektronik, Doraco, Pomorski Urząd Wojewódzki, Opera Bałtycka w Gdańsku, Agencja Rozwoju i Modernizacji Rolnictwa, Zarząd Morskiego Portu Gdynia w Gdyni, Teatr im. Aleksandra Sewruka w
Elblągu, Gdańskie Centrum Świadczeń i wiele innych.