Karol Wolski

Aktualnie odpowiada za politykę rozwojową w dużej firmie produkcyjnej. Pod swoją opieką ma ponad 200 menedżerów (w tym ponad 150 z produkcji), wspiera ich w zakresie rozwoju kompetencji menedżerskich, prowadząc dla nich szkolenia, coachingi oraz projekty rozwojowe. Psycholog i trener biznesu, Interim Learning and Development Manager. W swojej pracy łączy podejście evidence-based management z praktyką biznesową oraz wiedzą z zakresu Lean Six Sigma. Wdraża rozwiązania rozwojowe dla firm oparte o analizy danych HR oraz sprawdzoną i rzetelną wiedzę naukową.  Posiada szerokie doświadczenie w prowadzeniu treningów biznesowych oraz projektów konsultingowych z zakresu zarządzania ze szczególnym uwzględnieniem  zarządzania w firmach produkcyjnych.

Współpracował m.in. z: ABB, Altkom Akademia, Autoneum, Bank BPH, Becton Dickinson, Best, BrainShare, Brown Brothers Harriman, BZWBK, Capgemini, Dell, First Data, Fresenius Medical Care, Getinge Group, Grupa Edukacyjna, Grupa Żywiec, Hewlett Packard, I3D, IBM, Impel, IT Integro, Johnson Controls, KHW, KGHM, Leoni, Logstor, Magna Automotive, Morpol, MPK Kraków, Nordea, Obrum, OVB, PBS, PGE, PKO PKO Finat, Poczta Polska Polskie Badania Internetu RMF FM Robert Bosch RWE GBS Saldeo Soneta, Tauron Dystrybucja, Tauron Obsługa klienta, Tech Data, TUW Cuprum, Ultimo, Unilever, Uzdrowisko Cieplice, Valeo, Viessmann, Volkswagen Group Polska, Welcome Airport Service

Zapisz się do Newslettera

Bądź na bieżąco o aktualnych wydarzeniach!Dbamy o Twoje dane, możesz zrezygnować w dowolnym momencie.

Tak, wyślij mi Newsletter.

FreshMail.pl