Konrad Lipski

Konrad Lipski to magister prawa i absolwent podyplomowych studiów zarządzania zasobami ludzkimi. Menedżer z blisko dwudziestoletnią praktyką w kierowaniu zespołami, znający specyfikę zarówno małego, jak i wielkiego biznesu. Zdobywał doświadczenie w branży IT i energetyce.

Jako dyrektor personalny i członek zarządów spółek odpowiadał za restrukturyzacje i wdrożenia systemów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Prowadził projekty obejmujące zarządzanie przez cele, systemy płacowe, zmianę struktur organizacyjnych, zarządzanie kulturą organizacyjną.

Zajmuje się zagadnieniami z obszarów rozwoju organizacji, zarządzania zmianą, strategii personalnej i zarządzania efektywnością. Za kluczowy element przewagi konkurencyjnej firm uważa kompetencje przywódcze i menedżerskie. Jest propagatorem koncepcji Leadership Performance Pipeline.

Zapisz się do Newslettera

Bądź na bieżąco o aktualnych wydarzeniach!Dbamy o Twoje dane, możesz zrezygnować w dowolnym momencie.

Tak, wyślij mi Newsletter.

FreshMail.pl