Zapraszamy na kolejne półotwarte spotkanie Klubu Absolwentów MBA GFKM!

Mobbing – fakty, mity i zagrożenia #16

Czym właściwie jest mobbing? Czy jest to zjawisko powszechne, czy pojęcie to jako zarzut jest nadużywane? Czy można być mobberem nieświadomie? Czy walka o władzę i zasoby prowokuje niesłuszne oskarżenia?

Podczas spotkania porozmawiamy o złożoności problemu mobbingu, jego faktycznym występowaniu w organizacjach oraz możliwości przeciwdziałania mu. Przedstawimy także praktyczne wnioski w tym zakresie, które płyną z wyroku Sądu Najwyższego z dnia 3 sierpnia 2011 r. (I PK 35/11) oraz zastanowimy się, dlaczego firmy także rzadko korzystają z narzędzi, o których wszyscy wiedzą, ale wielu się ich obawia.

Porozmawiamy także o granicach:

• tego, co wolno
• tego, co jest bezpieczne
• tego, co jest zdecydowanie ryzykowne, w relacjach ze współpracownikami i podwładnymi

 

KIEDY: 21 CZERWCA

O KTÓREJ: 17:00-19:00

GDZIE: Olivia Business Centre, Olivia Gate, 3 piętro

ZAPISY: tutaj link

 

 

PRELEGENT

Grzegorz Ilnicki

Prawnik, ukończył Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego. Od 2011 roku pracuje w Kancelarii Radców Prawnych i Adwokatów „Aval – Consult” w Gdańsku. W latach 2011-2013 wykładowca w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Wyższej Szkoły Administracji i Biznesu im. Kwiatkowskiego w Gdyni oraz Wyższej Szkole Bezpieczeństwa w Poznaniu. W latach 2015-2017 pełnił funkcję koordynatora antymobbingowej Komisji Wyjaśniającej w ENERGA S.A.

W ramach swojej praktyki sądowej posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu spraw związanych m.in. z:

• dyskryminacją w zatrudnieniu,
• mobbingiem,
• molestowaniem i molestowaniem seksualnych,
• fałszywymi ofiarami mobbingu i fałszywymi oskarżeniami o mobbing,
• rozstrzyganiem konfliktów w środowisku pracy,
• karami porządkowymi,
• rozwiązywaniem umów o pracę.

Zajmuje się obsługą prawną instytucji i podmiotów gospodarczych. Współpracuje z zarządami spółek kapitałowych jako Doradca Zarządu ds. Rozwiązywania Problemów Mobbingowych i Dyskryminacyjnych lub jako Ombudsman ds. Równego Traktowania. Posiada bogate doświadczenia w sprawach związanych z prowadzeniem zwolnień grupowych. W 2016 roku był członkiem zespołu negocjacyjnego w procesie transformacji Banku BPH S.A. Konsultował także zwolnienia grupowe w branży farmaceutycznej, offshore’owej i finansowej.

W 2008 roku ukończył międzynarodowy kurs doradztwa równościowego organizowany przez Böll-Stiftung i Dyrekcję Generalną Komisji Europejskiej ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego. W 2013 roku ukończył kurs certyfikacyjny dla doradców antymobbingowych Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego.

 

Szkolił m.in. pracowników:

TAURON Ciepło Sp. z o.o.,

Narodowego Banku Polskiego,

EuroBanku S.A.,

Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej,

Polskich Linii Lotniczych LOT S.A.,

Poczty Polskiej S.A.,

ARiMR,

Towarzystwa Finansowego SKOK,

OPZZ Konfederacja Pracy,

Konfederacji LEWIATAN,

Izby Pielęgniarek i Położnych w Gdańsku,

Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego,

Urzędu Dozoru Technicznego,

Lloyd’s Register Polska Sp. z o.o.,

Gdańskiego Terminu Kontenerowego S.A.,

Holte Software Sp. z o.o.,

DCT S.A.,

Transfer Multisort Elektronik Sp. z o.o.,

DORACO S.A.,

Nyborg-Mawent S.A.,

Aelia Polska Sp. z o.o.,

Grupy ENERGA,

AVIKO Sp. z o.o.,

GIWK Sp. z o.o.,

PEKAES Sp. z o.o.,

Nowoczesna Firma S.A.,

Provident Polska S.A.,

Banku PeKaO S.A.,

National Oilwell Varco Sp. z o.o.,

Sony Pictures Global Business Services Sp. z o.o.,

Polskiego Rejestru Statków S.A.,

Ceramiki Paradyż Sp. z o.o.

 

 

ZAPISY: tutaj