Bada systemy wartości oraz style myślenia. Dokonuje pomiaru sposobu działania w konkretnych sytuacjach (kontekstach).

Pomaga odkryć i świadomie wykorzystywać naturalne talenty – zarówno indywidualnie, jak i w ramach zespołów i całych organizacji.

Dostarcza rzetelnej informacji o kompetencjach pracownika z różnych perspektyw – przełożonych, współpracowników, podwładnych i własnej.

Pozwala precyzyjnie określić indywidualne style komunikacji i wykorzystać tę wiedzę do budowania lepszych relacji w miejscu pracy.

MTQPlus mierzy odporność psychiczną i pozwala zrozumieć, jak ludzie reagują na presję, stres i podejmują wyzwania.

FRIS to praktyczne narzędzie rozwojowe, które pomaga zrozumieć, jak ludzie myślą, podejmują decyzje i współpracują w zespole.

Dzięki połączeniu obserwacji behawioralnej z analizą poznawczą, dostarcza trafnych informacji wspierających rozwój menedżerów, liderów i zespołów.

Narzędzie projektowe do kreatywnego rozwiązywania problemów i tworzenia innowacji. Łączy kluczowe perspektywy: wykonalność, opłacalność i atrakcyjność.

Pomaga zrozumieć preferencje poznawcze i komunikacyjne ludzi. Wspiera rozwój kultury organizacyjnej poprzez budowanie samoświadomości.

Narzędzie oparte na wiedzy neurobiologicznej, które pomaga zrozumieć siebie, innych ludzi oraz budować skuteczne relacje i zespoły.

Points of You to gra coachingowa, polegająca na pracy z obrazem, słowem, zatrzymaniem. Pozwala uwolnić się od sztywności i uświadomić inne punkty widzenia.

Mindfulness to metoda poprawiająca radzenie sobie ze stresem dzięki prostym technikom medytacyjnym. Warsztaty pomagają zwiększyć odporność psychiczną.