MindHub #4 w Gdańsku

Rozwój przekonań menedżera oraz ich wpływ na zarządzanie

• Czy wiesz, jakie nieuświadomione przekonania tkwią w Twojej głowie?
• Czy wiesz, w jaki sposób wpływają one na Twoje relacje z ludźmi?
• Czy wiesz, jak wpływają one na Twój sposób zarządzania?

Jeśli powyższe pytania w jakiś sposób Cię zaciekawiły, to zapraszamy na zajęcia.

Mają one na celu zapoznanie uczestników z modelem rozwoju przekonań człowieka oraz ich wpływem na zarządzanie ludźmi. Każdy z nas wraz z upływem czasu kwestionuje stare schematy myślenia i sposoby postępowania zastępując je nowymi. Schematy te dotyczą zarówno indywidualnego radzenia sobie z napotkanymi przez nas problemami (perspektywa indywidualna) jak i umiejętności zarządzania ludźmi (perspektywa organizacji). Okazuje się bowiem, że rozwój przekonań człowieka jest mocno powiązany z tym, w jaki sposób podchodzi on do problemu władzy, czyli zarządzania ludźmi. Co więcej, rozwój ten charakteryzuje się jasno zdefiniowanymi stadiami, dzięki czemu zarówno każdy menedżer jak i cała organizacja mogą odnaleźć się na poszczególnych poziomach oraz spojrzeć na możliwości dalszego rozwoju.

Podczas zajęć uczestnicy będą mieli okazję wypełnić Test Niedokończonych Zdań i przyjrzeć się swoim własnym przekonaniom.