Opis

Szkolenie przedstawia praktyczne podejście do wdrażania zasad społecznej odpowiedzialności w organizacji. Uczestnicy nauczą się analizować łańcuch wartości, prowadzić dialog z interesariuszami oraz wdrażać polityki równości, różnorodności i wolontariatu pracowniczego.

Dla osób zajmujących się CSR, HR, komunikacją, ESG, a także menedżerów, którzy chcą budować odpowiedzialną i włączającą kulturę organizacyjną.

PRAWA CZŁOWIEKA I STANDARDY PRACY W BIZNESIE

Międzynarodowe konwencje i standardy
Implementacja w organizacji
Monitorowanie przestrzegania

ANALIZA ŁAŃCUCHA WARTOŚCI

Identyfikacja kluczowych elementów
Ocena wpływu na interesariuszy
Optymalizacja procesów

IDENTYFIKACJA I DIALOG Z INTERESARIUSZAMI – WARSZTATY

Mapowanie interesariuszy
Techniki komunikacji
Budowanie relacji

RÓŻNORODNOŚĆ I INKLUZYJNOŚĆ W ORGANIZACJI

Polityki równościowe
Zarządzanie różnorodnością
Przeciwdziałanie dyskryminacji

WOLONTARIAT PRACOWNICZY

Korzyści dla organizacji i pracowników
Modele wdrożenia
Zarządzanie programem

Zrozumienie znaczenia praw człowieka w biznesie
Umiejętność analizy łańcucha wartości
Wiedza na temat efektywnego dialogu z interesariuszami
Umiejętność wdrażania polityk różnorodności i inkluzyjności

Wykłady teoretyczne
Warsztaty praktyczne
Analiza studiów przypadków
Dyskusje grupowe

Uczestnicy szkolenia otrzymują komplet materiałów
Godziny zajęć: 8:30 – 15:30

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)

Opis

Kontakt

Jolanta Jagłowska

Masz pytania odnośnie szkolenia?

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)

Opis

Kontakt

Jolanta Jagłowska

Masz pytania odnośnie szkolenia?

Newsletter

Twoja rejestracja się powiodła! Sprawdź proszę swoją skrzynkę E-mail.

Dziękujemy za dołączenie!