Rok Lidera 2025 – raport z badania polskich menedżerów

Przywództwo, odporność psychiczna i kluczowe kompetencje w obliczu wyzwań 2025 roku. Sprawdź jak liderzy i liderki podsumowują poprzedni rok, zainspiruj się ich wnioskami i przygotuj się na przyszłość.

W czwartej edycji badania wzięło udział 400 liderów i liderek. Tym razem zrealizowaliśmy także pogłębione wywiady jakościowe z menedżerami. Raport pokazuje, jak menedżerowie podsumowują 2024 rok, jakie mają priorytety na przyszłość oraz jakich umiejętności będą potrzebować w zmieniającym się świecie biznesu.

Z raportu dowiesz się:

• Jakie są kluczowe obszary rozwoju Liderów i Liderek w 2025 roku?
• Jak Liderzy podsumowują 2024 rok – co było dla nich wyzwaniem, a co ich rozczarowało
• Jakie są nadzieje, obawy i priorytety Liderów w roku 2025?
• Jakich umiejętności będą potrzebować najbardziej?
• Jak podchodzą do zarządzania różnorodnością pokoleniową w organizacji?
• Jak oceniają efektywność i atmosferę pracy w modelu hybrydowym?
• Co napawa optymizmem Liderów w nadchodzącym roku?
• Jaki jest stan odporności psychicznej Liderów na początku 2025?

pobierz raport „rok lidera 2025”

Kluczowe wnioski i wyniki

1. Osłabiony optymizm przez poniesione koszty w 2024.

2. Opór przed zmianą spowolnił rozwój w 2024.

3. Rok 2025 pełen nadziei, ale i niepewności.

4. Poprawa wydajności jako priorytet na 2025.

5. Zarządzający potrzebują większego wsparcia.

6. Wzrost kosztów pracy „pod lupą”.

7. Różnorodność demograficzna to wyzwanie i szansa.

8. Hybrydowy model pracy z mieszanymi wynikami.

9. Kryzys zdrowia psychicznego pracowników.

10. Sprawczość decyzyjna kluczem do sukcesu lidera.