MindSonar® – poznaj, jak Twoi liderzy naprawdę myślą i działają 

Rozwój liderów zaczyna się od zrozumienia ich sposobu myślenia. W dynamicznym środowisku biznesowym tradycyjne testy osobowości mogą nie wystarczyć. Dlatego coraz więcej organizacji sięga po MindSonar® – narzędzie, które pozwala odkryć nie kim jesteśmy na stałe, ale jak myślimy i decydujemy w określonych kontekstach. Dzięki temu HR zyskuje realne wsparcie w budowaniu skutecznych zespołów, planowaniu kariery i podejmowaniu trafnych decyzji rozwojowych, a lider konkretną perspektywę rozwojową. 

Dlaczego sposób myślenia ma znaczenie? 

Każda decyzja lidera – od strategicznych wyborów po codzienne zarządzanie zespołem – wynika z określonych wzorców myślenia i systemów wartości. MindSonar® mierzy te wzorce w kontekście konkretnej sytuacji zawodowej. To oznacza, że zamiast otrzymać sztywny „etykietujący” profil osobowości, otrzymujemy dynamiczny obraz, który pokazuje, jak dana osoba funkcjonuje tu i teraz – oraz jak może się rozwijać. Dla HR oznacza to jedno: bardziej trafne i użyteczne dane, które można realnie przełożyć na działania rozwojowe i decyzje kadrowe. 

Jak działa MindSonar®? 

MindSonar® bada dwa kluczowe aspekty: 

• Metaprogramy – schematy myślowe, które decydują o tym, jak postrzegamy świat, przetwarzamy informacje i podejmujemy decyzje. 
• Wartości motywacyjne – wewnętrzne przekonania i priorytety, które kierują naszym działaniem. 

Badanie jest intuicyjne, nieinwazyjne i kontekstowe – pytamy o konkretny obszar funkcjonowania, np. zarządzanie zespołem, podejmowanie decyzji w kryzysie, rozwój kariery. Dzięki temu wyniki są precyzyjnie dopasowane do potrzeb organizacji. 

MindSonar® w praktyce HR – konkretne korzyści

1. Rozwój przywództwa liderów i liderek.

MindSonar® pozwala odkryć indywidualne style przywództwa, mocne strony i potencjalne obszary do rozwoju. Dzięki temu programy rozwoju liderów stają się bardziej świadome i skuteczne.

2. Rekrutacja i awanse wewnętrzne.

Znając sposób myślenia kandydatów, HR może lepiej dopasować osoby do ról wymagających określonych kompetencji mentalnych, takich jak strategiczne myślenie czy elastyczność w zarządzaniu zmianą.

3. Budowanie efektywnych zespołów.

Zrozumienie różnic w sposobach myślenia członków zespołu umożliwia tworzenie zrównoważonych, komplementarnych grup, w których każdy wykorzystuje swoje naturalne predyspozycje.

4. Coaching i wsparcie rozwoju indywidualnego.

MindSonar® dostarcza idealnych materiałów wyjściowych do pracy coachingowej – pomaga w identyfikacji przekonań wspierających i ograniczających rozwój oraz w budowaniu indywidualnych planów zmiany.

5. Wspieranie kultury organizacyjnej.

MindSonar® umożliwia identyfikację dominujących wartości i schematów myślowych w organizacji. Dzięki temu HR może świadomie kształtować kulturę organizacyjną, wzmacniać spójność zespołów oraz wspierać działania rozwojowe zgodne z tożsamością firmy.

MindSonar® w GFKM – wsparcie w projektach rozwojowych 

W GFKM wykorzystujemy MindSonar® jako integralną część doradztwa biznesowego, w ramach projektów Assessment i Development Center, programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej czy coachingu. Dzięki naszemu doświadczeniu w pracy z różnymi branżami i poziomami organizacyjnymi potrafimy nie tylko dostarczyć wyników badania, ale przede wszystkim przekuć je w praktyczne działania rozwojowe. 

Nowe raporty – jeszcze więcej wartości dla Twojej organizacji 

Dzięki rozwojowi narzędzia, teraz oferujemy dwa nowe typy raportów: 

• Raport podstawowy – kompleksowy opis sposobu myślenia i systemu wartości w wybranym kontekście, szczegółowo analizujący każdy wymiar i jego podskale. 
• Raport „talenty i wyzwania” – identyfikacja naturalnych predyspozycji i talentów, które mogą być kluczowe dla dalszego rozwoju kariery, a także związanych z nimi wyzwań. 

Te raporty pozwalają nie tylko lepiej poznać liderów i talenty w organizacji, ale również budować bardziej precyzyjne ścieżki rozwoju i strategie zarządzania potencjałem. Chcesz poznać szczegóły? Sprawdź nową stronę prezentującą MindSonar. Chcesz zobaczyć, jak działa MindSonar® w praktyce? Skontaktuj się z konsultantem GFKM i poznaj możliwości wdrożenia narzędzia w Twojej organizacji!