Rekrutacja i onboarding pracowników

Zapraszamy na szkolenie będące dawką konkretnej wiedzy i praktycznych umiejętności na temat rekrutacji i wdrożenia pracowników. Zapewniamy dynamikę, dobrą atmosferę, wymianę doświadczeń i poszerzenie perspektywy na ten kluczowy obszar HR.

Dla osób zajmujących się na co dzień rekrutacją i wdrażaniem pracowników

KLARYFIKACJA POTRZEB REKRUTACYJNYCH HIRING MENEDŻERA (HM) ORAZ PROJEKTOWANIE PROCESU REKRUTACJI

• Badanie potrzeb HM i tworzenie profilu kandydata
• Ustalanie wynagrodzenia z uwzględnieniem sytuacji rynkowej oraz wewnętrznej polityki wynagradzania
• Skill matrix w rekrutacji
• Etapy procesu rekrutacji

NABÓR KANDYDATÓW

• Persona i mapa empatii jako narzędzi budujące przewagę konkurencyjną
• Dobór kanałów komunikacji
• Wewnętrzna vs. zewnętrzna rekrutacja
• Tworzenie treści ogłoszeń i innych komunikatów skierowanych do kandydata
• Rekomendacje jako narzędzie angażujące pracowników

BŁĘDY POPEŁNIANE W REKRUTACJACH I ZAPOBIEGANIE IM

SELEKCJA W OPARCIU O KOMPETENCJE I WARTOŚCI ORGANIZACYJNE

• Analiza CV
• Screen call
• Rozmowa rekrutacyjna on-line i stacjonarnie z wykorzystaniem wywiadu behawioralnego, wywiadu ustrukturyzowanego oraz metody STAR
• AC/DC
• Koszyk zadań
• Testy rekrutacyjne – na co zwrócić uwagę, by nie zniechęcić kandydata

OFERTOWANIE I PROWADZENIE NEGOCJACJI

REKRUTACJA JAKO ELEMENT ON-BOARDINGU

CANDIDATE EXPERIENCE W REKRUTACJI A TECHNOLOGIA

Po ukończeniu szkolenia będziesz potrafił/a:

• przeprowadzić krok po kroku udany proces rekrutacyjny w swojej organizacji,
• rozmawiać z Hiring Managerem i rozpoznawać jego kluczowe potrzeby,
• opracowywać proces rekrutacyjny dostosowany do potrzeb kandydatów i Twojej organizacji,
• tworzyć skuteczne ogłoszenia i komunikaty rekrutacyjne,
• przeprowadzać selekcję kandydatów,
• dobierać i wykorzystywać różnorodne metody i narzędzia rekrutacyjne,
• dbać o doświadczenie kandydata (CE) przez cały proces rekrutacyjny,
• wdrażać nowych pracowników do organizacji.

Szkolenie jest prowadzone metodą warsztatową, bazuje na ćwiczeniach indywidualnych i zespołowych oraz symulacjach rozmów rekrutacyjnych.