Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)

Szkolenie przedstawia praktyczne podejście do wdrażania zasad społecznej odpowiedzialności w organizacji. Uczestnicy nauczą się analizować łańcuch wartości, prowadzić dialog z interesariuszami oraz wdrażać polityki równości, różnorodności i wolontariatu pracowniczego.

Dla osób zajmujących się CSR, HR, komunikacją, ESG, a także menedżerów, którzy chcą budować odpowiedzialną i włączającą kulturę organizacyjną.

PRAWA CZŁOWIEKA I STANDARDY PRACY W BIZNESIE

• Międzynarodowe konwencje i standardy
• Implementacja w organizacji
• Monitorowanie przestrzegania

ANALIZA ŁAŃCUCHA WARTOŚCI

• Identyfikacja kluczowych elementów
• Ocena wpływu na interesariuszy
• Optymalizacja procesów

IDENTYFIKACJA I DIALOG Z INTERESARIUSZAMI – WARSZTATY

• Mapowanie interesariuszy
• Techniki komunikacji
• Budowanie relacji

RÓŻNORODNOŚĆ I INKLUZYJNOŚĆ W ORGANIZACJI

• Polityki równościowe
• Zarządzanie różnorodnością
• Przeciwdziałanie dyskryminacji

WOLONTARIAT PRACOWNICZY

• Korzyści dla organizacji i pracowników
• Modele wdrożenia
• Zarządzanie programem

• Zrozumienie znaczenia praw człowieka w biznesie
• Umiejętność analizy łańcucha wartości
• Wiedza na temat efektywnego dialogu z interesariuszami
• Umiejętność wdrażania polityk różnorodności i inkluzyjności

• Wykłady teoretyczne
• Warsztaty praktyczne
• Analiza studiów przypadków
• Dyskusje grupowe

• Uczestnicy szkolenia otrzymują komplet materiałów
• Godziny zajęć: 8:30 – 15:30
• Do ceny szkolenia należy doliczyć 23% podatku VAT