Rekrutacja i onboarding pracowników

Gdzie i kiedy?

Rozpoczęcie

18.11.24

Zakończenie

19.11.24

Czas trwania

2 dni

Miejsce

Gdańsk

Cena

2250 zł + 23% VAT

pobierz pdf

Opis

Zapraszamy na szkolenie będące dawką konkretnej wiedzy i praktycznych umiejętności na temat rekrutacji i wdrożenia pracowników. Zapewniamy dynamikę, dobrą atmosferę, wymianę doświadczeń i poszerzenie perspektywy na ten kluczowy obszar HR.

Dla kogo

Dla osób zajmujących się na co dzień rekrutacją i wdrażaniem pracowników

Program szkolenia

KLARYFIKACJA POTRZEB REKRUTACYJNYCH HIRING MENEDŻERA (HM) ORAZ PROJEKTOWANIE PROCESU REKRUTACJI

  • Badanie potrzeb HM i tworzenie profilu kandydata
  • Ustalanie wynagrodzenia z uwzględnieniem sytuacji rynkowej oraz wewnętrznej polityki wynagradzania
  • Skill matrix w rekrutacji
  • Etapy procesu rekrutacji

NABÓR KANDYDATÓW

  • Persona i mapa empatii jako narzędzi budujące przewagę konkurencyjną
  • Dobór kanałów komunikacji
  • Wewnętrzna vs. zewnętrzna rekrutacja
  • Tworzenie treści ogłoszeń i innych komunikatów skierowanych do kandydata
  • Rekomendacje jako narzędzie angażujące pracowników

BŁĘDY POPEŁNIANE W REKRUTACJACH I ZAPOBIEGANIE IM

SELEKCJA W OPARCIU O KOMPETENCJE I WARTOŚCI ORGANIZACYJNE

  • Analiza CV
  • Screen call
  • Rozmowa rekrutacyjna on-line i stacjonarnie z wykorzystaniem wywiadu behawioralnego, wywiadu ustrukturyzowanego oraz metody STAR
  • AC/DC
  • Koszyk zadań
  • Testy rekrutacyjne – na co zwrócić uwagę, by nie zniechęcić kandydata

OFERTOWANIE I PROWADZENIE NEGOCJACJI

REKRUTACJA JAKO ELEMENT ON-BOARDINGU

CANDIDATE EXPERIENCE W REKRUTACJI A TECHNOLOGIA

Korzyści dla uczestników

Po ukończeniu szkolenia będziesz potrafił/a:

  • przeprowadzić krok po kroku udany proces rekrutacyjny w swojej organizacji,
  • rozmawiać z Hiring Managerem i rozpoznawać jego kluczowe potrzeby,
  • opracowywać proces rekrutacyjny dostosowany do potrzeb kandydatów i Twojej organizacji,
  • tworzyć skuteczne ogłoszenia i komunikaty rekrutacyjne,
  • przeprowadzać selekcję kandydatów,
  • dobierać i wykorzystywać różnorodne metody i narzędzia rekrutacyjne,
  • dbać o doświadczenie kandydata (CE) przez cały proces rekrutacyjny,
  • wdrażać nowych pracowników do organizacji.

 

Metody szkolenia

Szkolenie jest prowadzone metodą warsztatową, bazuje na ćwiczeniach indywidualnych i zespołowych oraz symulacjach rozmów rekrutacyjnych.

Kontakt

Jolanta Jagłowska

Dyrektor ds. Szkoleń

+48 58 558 58 58 wew. 399

+48 602 213 590

j.jaglowska@gfkm.pl

Masz pytania odnośnie szkolenia? Napisz do nas

Prowadzący

Back to top