Strategie wdrażania Sztucznej Inteligencji
Jak zidentyfikować, spriorytetyzować i zarządzać inicjatywami innowacyjnymi opartymi o sztuczną inteligencję
Opis
Ponad połowa firm nie potrafi określić konkretnych korzyści wdrażania sztucznej inteligencji, a większość projektów upada na późnym etapie nie dowożąc obiecanych wyników.
Bardzo często wynika to z kardynalnych błędów przy określaniu strategii IT. Na warsztatach uczestnicy poznają perspektywę na Sztuczną Inteligencję, zidentyfikują szansę rozwoju przedsiębiorstwa z jej wykorzystaniem, spriorytetyzują przypadki użycia oraz zbudują lejek innowacji AI.
Dla kogo
Szklenie przeznaczone jest dla osób zaangażowanych w procesy innowacji jak transformacja cyfrowa, wdrażanie rozwiązań opartych o AI, zarządzanie innowacją, praktycznie każdy top management (C-Level, VP-Level, Director Level)
Program szkolenia
- Wprowadzenie do sztucznej inteligencji
- Historia
- Jak możemy wyobrazić sobie AI?
- Świat multiagentów
- AI Exploratory: Identyfikacja przypadków użycia
- Mapowanie zmian w organizacji
- Identyfikacja szans wdrożeniowych
- Priorytetyzacja przypadków użycia
- AI Readiness:
- Definicja przypadku użycia
- Przepływy, dostęp do danych, integrowalność
- Wymagania na pilotaż
- AI Validation
- Plan pilotażu
- Skalować, zatrzymać, czy przerobić?
- ROI projection
- AI Scaling
- Plan skalowania
- Utrzymanie i rozwój
- Business as usual
- AI Innovation Funnel
- Pozyskiwanie innowacji
- Walidacja
- Skalowanie
- AI Center of Excellence
- Kultura
- Infrastruktura
- Zasoby
Korzyści dla uczestników
Uczestnicy poznają praktyczny framework, który umożliwi im:
- identyfikację przypadków użycia sztucznej inteligencji w organizacji
- priotytetyzacji przypadków użycia w oparciu o wpływ i poziom skomplikowania
- analizować przypadek użycia z wykorzystaniem AI Innovation Canvas
- Planować pilotaż i budować kryteria decyzyjne dla procesu innowacji
- Zarządzać procesem innowacji AI w oparciu o AI Innovation Funnel i AI Innovation Sprint
Metody szkolenia
Zajęcia są prowadzone metodą warsztatową aktywizującą uczestników szkolenia poprzez pracę w małych zespołach, dyskusje na forum grupy oraz ćwiczenia. Uczestnicy otrzymują komplet materiałów szkoleniowych.
