Program Executive Master of Business Administration to interdyscyplinarny program integrujący kompetencje z zarządzania, finansów oraz umiejętności miękkich, które pomagają w zdobyciu, uporządkowaniu i pogłębieniu umiejętności menedżerskich. Takich możliwości nie dają inne programy.

Wszystkie zajęcia kładą nacisk na aspekt praktyczny, aby uczestnicy mogli wdrożyć najnowsze rozwiązania i metody pracy do codziennych obowiązków. Nasi trenerzy posiadają wieloletnie doświadczenie w swojej specjalizacji, są praktykami i ekspertami. Wykorzystują interaktywne metody nauczania, w trakcie zajęć tworzą przestrzeń wymiany doświadczeń i poglądów, prezentują biznesowe studia przypadku. Ćwiczenia i warsztaty czynią nasz program wyjątkowym.

Program MBA to przepustka do najnowszej i praktycznej wiedzy przekazywanej przez ekspertów – praktyków. Znają każdy zakręt, każdy milimetr i każdą przeszkodę przekazywanego zagadnienia, dzięki czemu „trudne” zajęcia stają się zrozumiałe i ciekawe. Program Master of Business Administration to esencja wiedzy, którą powinien posiadać każdy menedżer i przedsiębiorca.

Ukończenie programu z dyplomem Master of Business Administration budzi zaufanie wśród pracodawców, jest synonimem bardzo szerokiej i praktycznej wiedzy biznesowej. To jak znak najwyższej jakości w edukacji.

Program Executive MBA o profilu „Zarządzanie bezpieczeństwem” przeznaczony jest dla menedżerów pracujących w przedsiębiorstwach, instytucjach sektora administracji publicznej oraz zarządców infrastruktury krytycznej, dla których kwestie bezpieczeństwa mają kluczowe znaczenie.

Program MBA to ugruntowanie pozycji na rynku pracy i potwierdzenie wysokich kompetencji. Nowe przyjaźnie zawarte podczas zajęć kiełkują i znajdują wspólną przestrzeń dialogu również w relacjach biznesowych.

Najlepszą motywacją do podjęcia MBA to przekrojowa, praktyczna wiedza oraz chęć rozwoju. Wzrost wynagrodzenia po programie MBA to przyjemny bonus.

Menedżerowie z dyplomem MBA zarabiają średnio trzy razy więcej niż osoby z tytułem magistra co wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak.

1. W opinii uczestników i pracodawców jest to jeden z najbardziej praktycznych programów MBA w Polsce.
2. Nasza kadra to eksperci Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów, Akademii Marynarki Wojennej, a także znanych ośrodków rozwoju zarządzania oraz cyberbezpieczeństwa.
3. Zajęcia prowadzone są przy wykorzystaniu metodologii ABL (Activity Based Learning – warsztatu partycypacyjnego).
4. Interaktywna forma zajęć.
5. Profesjonalne materiały i podręczniki prezentujące najnowsze osiągnięcia w dziedzinie zarządzania.
6. W trakcie trwania programu uczestnicy mają możliwość wyjazdu na sesję zajęciową na uczelni zagranicznej – RSM Erasmus University.
7. Stowarzyszenia Absolwentów MBA GFKM –  po ukończeniu programu MBA, możliwość dołączenia do posiadaczy dyplomu MBA GFKM. Organizowane są regularne spotkania, wyjazdy, wykłady i warsztaty.

• Ukończone studia wyższe
• Minimalne doświadczenie kierownicze: 3 lata
• Pozytywny wynik rozmowy kwalifikacyjnej

Rekrutacja do programu Executive MBA Zarządzanie Bezpieczeństwem trwa do 6 maja 2019 r.

Aby zakwalifikować się należy:

• Wypełnić formularz zgłoszeniowy
• Przesłać dokumenty (kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych, zaświadczenia o zatrudnieniu)
• Uiścić opłatę rekrutacyjną w wysokości 150 zł (plus 23% VAT)
• Odbyć rozmowę kwalifikacyjną. Po weryfikacji dokumentów zostanie uzgodniony termin rozmowy kwalifikacyjnej

Po pomyślnym ukończeniu Programu słuchacze otrzymują dyplom MBA podpisany przez wszystkie partnerskie instytucje:

• Akademię Marynarki Wojennej w Gdyni
• Gdańską Fundację Kształcenia Menedżerów

Istnieje możliwość przystąpienia do kwalifikacji tylko z licencjatem, jednak kandydat musi posiadać szczególnie bogate doświadczenie zawodowe.

Oferowany przez nas program obliczony jest na cztery semestry (dwa lata). W trakcie jego trwania dopuszczalne są przerwy, jednak od momentu rozpoczęcia do uzyskania dyplomu nie może upłynąć więcej niż 3 lata.

Czesne należy uiścić każdorazowo na początku każdego rozpoczynającego się semestru. Zarząd GFKM zastrzega sobie możliwość jednorazowej podwyżki o wskaźnik inflacji po pierwszym roku studiów.

Czesne za semestr powinno być wniesione w całości przed rozpoczęciem każdego semestru. W uzasadnionych przypadkach Zarząd GFKM może wyrazić, po złożeniu pisemnej prośby, zgodę na wpłatę czesnego w ratach.

W ramach wniesionego czesnego słuchacze programu MBA uzyskują prawo do uczestnictwa w zajęciach, konsultacjach i otrzymują materiały dydaktyczne oraz podręczniki.

Zajęcia odbywają się raz w miesiącu podczas 3-dniowych sesji (piątek-niedziela) w godzinach:

Piątek: 11:00 – 19:00
Sobota: 08:30 – 16:30
Niedziela: 08:30 – 16:30

Program obejmuje interaktywne wykłady, ćwiczenia, prace nad przypadkami, prezentacje, gry menedżerskie, warsztaty oraz seminaria.

Projekt dyplomowy jest indywidualną pracą zawierającą samodzielne rozwiązania praktycznego problemu ze sfery zarządzania.

Proces wygląda następująco:
1. Wypełniony formularz zgłoszeniowy
2. Przesłanie dokumentów (kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych, zaświadczenia o zatrudnieniu, zdjęcie legitymacyjne)
3. Po weryfikacji dokumentów, zostaje uzgodniony termin rozmowy kwalifikacyjnej

Kandydat powinien posiadać co najmniej trzy lata udokumentowanej praktyki zawodowej. W szczególnych przypadkach decyzję podejmuje komisja rekrutacyjna.

Regulamin programu MBA nie przewiduje tzw. indywidualnego toku studiów.

Aktualnie obowiązująca Ustawa o Szkolnictwie Wyższym powstała w okresie w którym nie oferowano jeszcze w kraju programów MBA. Stąd dyplom ten nie jest uznawany w rozumieniu tej ustawy.
Absolwenci programu MBA w Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów otrzymują dyplom podpisywany przez współpracujące instytucje:

• Akademia Marynarki Wojennej
• Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżera

Dyplom ten stanowi potwierdzenie, że absolwent programu zdobył wiedzę i umiejętności w pełni porównywalne z zakresem programów MBA na świecie. Informacja powyższa jest istotną przesłanką dla pracodawców podejmujących decyzje o zatrudnianiu i awansach pracowników